À compter du 1er janvier 2019, la Loi sur les normes du travail comporte des dispositions sur le harcèlement psychologique ou sexuel au travail qui protègent la majorité des personnes salariées québécoises.

Source:Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail

Pour information: voir les principaux changements dans les nouvelles normes du travail

Même si la loi ne s’applique pas à certaines personnes comme le cadre supérieur, le gardien de personnes, la personne salariée assujettie au décret de la construction, le travailleur partie à un contrat (dans certaines situations) ou encore l’étudiant stagiaire, les dispositions concernant le harcèlement psychologique ou sexuel s’appliquent quand même à elles.